นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุุคคล

ประมวลจริยธรรม
- ประกาศประมวลจริยธรรม
- บันทึกแจ้งรับทราบประมวลจริยธรรม
- บันทึกแจ้งรับทราบประมวลจริยธรรม

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหา่รและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ ขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมิง

การขับเคลื่อนจริยธรรมของบุคลากร ขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาสมิง

รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม
ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2567

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2566

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น อบต.เขาสมิง
ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภา อบต.เขาสมิง
ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนตำบล อบต.เขาสมิง

การขับเคลื่อนจริยธรรม การแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม Do's and don'ts
การขับเคลื่อนจริยธรรม โครงการอบรมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปี 2566
การขับเคลื่อนจริยธรรม กิจกรรมเสริมสร้างและส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปี 2568

แผนการดำเนินงานการสร้างองค์กรแห่งความสุข

รายงานผลการดำเนินงานแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ประจำปี 2566

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567

ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี (2567-2569) ขององค์การบริหา่รส่วนตำบลเขาสมิง
ปรับปรุงครั้งที่ 1/2568

หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2569
- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- หลักเกณฑ์หลักเกณฑ์การโอนย้าย
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2567-2569

ข้อมูลสถิติกรอบอัตรากำลัง กรอบมีเงิน กรอบมีคนครอง กรอบอัตรากำลัง 3 ปี

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2568

รายงานผลการจัดทำโครงการอบรมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปี 2568

ประมวลจริยธรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปี 2569